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Esta Táctica pretende ser un nuevo ámbito de narración que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Explicación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la decisión de asociación y la libertad sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la expulsión efectiva del trabajo inmaduro; y la aniquilación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el quinto: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo SG-SST seguro y saludable”.
El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la gobierno de la seguridad y salud en el trabajo en el sitio de Mas informaciòn trabajo.
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